宁陕县局：“党建+”引领聚合力 实干担当促发展
今年以来，宁陕县自然资源局紧紧围绕“服务中心大局、聚力真抓实干”工作思路，以党建为引领，以干部队伍建设为抓手，着力推动党务、业务深度融合，促进工作质量全面提升。
“党建+制度建设”让干部有规可循。制定印发《党组议事规则》《局务会（局长办公会）议事规则》《会议制度》《谈心谈话制度》《诫勉谈话制度》《教育学习计划》，修订完善“首问负责制度、差错登记制度、考勤制度、机关单位文明用语”等制度和措施，明确了干部日常行为规范，让干部在“八小时内”有要求，在“八小时外”有约束，达到了以制度促规范，以措施强管理的目的。
“党建+队伍建设”激发干部内生动力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为干部“量体裁衣”，因人施策。树立重实干，重实绩的用人导向，着力培养冲锋陷阵，敢啃硬骨头的“狮子型”干部；兢兢业业，踏实肯干的“老黄牛型”干部；年轻优秀，未来可期的“成长型”干部；今年以来，宁陕县自然资源局在“急难险重”工作一线中提拔重用1名干部，2名干部被交流到局机关重要股室担任负责人，12名干部职级待遇得到晋升。充分发挥党员干部示范引领作用，采取“传、帮、带”的模式，给年轻干部“教方法”“压担子”，促使个人尽快成长为精通业务的行家里手。常态化谈心谈话，通过“一对一”结对子的方式，局班子成员按照工作职责分工同干部经常性开展谈心谈话，及时了解掌握思想动态，为干部鼓劲加油，缓解疏导心理压力，让其能保持良好的精神面貌和健康的心理状态投入到工作当中。积极组织新入职干部参观廉政教育基地，开展一次岗位任前集体谈话，勉励其珍惜岗位，踏实工作，系好人生的第一粒纽扣。推行“双例会”工作模式，周一例会组织学习传达相关会议、文件精神，安排部署当前重点工作，组织学习相关政策文件、通报警示案例、观看反腐系列警示教育片，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观；周五例会通报晾晒完成情况，研判推动重点难点问题，保证了各项工作有序推进。
“党建+要素保障”当好项目业主“店小二”。紧扣高质量发展主线主题，聚焦县域重点项目建设，持续在用地保障上下功夫，不断加大项目建设用地报批办理力度，做到地块条件成熟一个报批一个。截至目前，宁陕县已获批国有建设用地10个批次，面积20余亩；出让土地16宗，征收土地150余亩。持续在盘活土地存量上下功夫，成立各片区工作专班，将党员干部充实到各个工作专班当中，充分发挥党员干部先锋堡垒作用，今年以来，累计处置各类用地矛盾30余件，协调用地企业与地方群众纠纷10余件、现场办理解决企业困难事项5件，做到了党建工作同业务工作的深度融合，有效保障了县域经济高质量发展。
