汉滨分局：抓好四个关键 推动作风建设走深走实
“干部作风能力提升年”活动开展以来，汉滨分局认真贯彻落实省市区委部署要求，结合自然资源工作和干部队伍实际，紧抓四个关键，推动作风建设走深走实。
抓学习，提升综合能力。该局把抓学习贯穿活动始终，不断强化理论学习，提升干部能力素质。制定干部教育培训计划、党组理论学习中心组学习计划。通过开展“自然资源大讲堂”、《习近平走进百姓家》读书分享会和宣讲比赛等活动，教育引导党员干部不断提升政策理论水平、业务能力、道德修养、法纪意识和创新思维。坚持每月在局机关公示栏和微信群“晾晒”干部“学习强国”“陕西干部网络学院”“智慧党建”学习情况，倒逼全体干部从“要我学”转变为“我要学”，形成人人想学、人人比学的良好氛围。“学习强国”“陕西干部网络学院”学习积分稳居全区部门前列。
抓落实，强化责任担当。作风的转变最终要体现在工作成效上。该局立足自然资源“两统一”工作职责，紧紧围绕“三个年”活动，紧扣重点工作，全力做好重点项目要素保障、民生服务和自然资源保护工作。今年以来，累计出让土地6宗200余亩，出让收入1.3亿元；率先提前完成康渝高铁汉滨段临时用地155.278亩、永久性用地116.992亩、房屋6户1356平方米征迁任务，为项目正常施工提供了有力保障；安康市生活垃圾焚烧发电项目用地保障工作，获建设单位赠送感谢信肯定；提前完成2023年地质灾害普适型监测预警项目63处隐患点275台设备安装，“7·3”瀛湖阳坡滑坡成功避险入选全国地质灾害成功避险典型案例；深入开展住房领域不动产登记“办证难”问题专项整治，累计受理各类不动产登记业务12406件，发放不动产权证书11471本、证明202本，化解历史遗留问题1个。坚决扛起生态环境保护政治责任，强力推进大气污染防治、耕地流出整改和打击非法盗采绿松石、违法用地等专项行动，累计完成耕地流出整改面积2.8万亩，查处各类违法案件21起，行政处罚罚款84.6万元，没收违法建设9440平方米、违法所得11.5万元。
抓考核，激发队伍活力。该局高度重视“三亮三评三运用”绩效考核工作，通过“三上三下”广泛征求干部意见建议，紧紧围绕中心重点工作推进和干部履职尽责、创新创优、能力提升、遵规守纪、甘于奉献等方面，科学制定考核办法和加减分细则。通过亮职责、亮任务、亮实绩，使干部“德能勤绩廉”考核系统化、数字化、过程化，倒逼全局干部围绕岗位职责、年度考核目标、中心重点工作，主动悟、主动谋、主动干。目前，该局通过“三亮三评三运用”绩效考核机制，推荐、评选各类优秀干部14名、后备干部8名，公务员、事业单位工作人员职级晋升5人，调整充实股（室）负责人6人。
抓纪律，筑牢底线意识。该局驰而不息纠正“四风”问题。年初组织全体干部签订了《廉洁自律承诺书》《不违规插手干预工程建设事项承诺书》《“十个不让”承诺书》，形成签字必践诺、违诺必担责的责任链条。通过“三会一课”、主题党日、工作例会、“自然资源大讲堂”等形式，常态化开展警示教育、政策法规教育、理想信念教育，教育引导干部不断提高拒腐防变能力。深入开展以案促改警示教育活动，积极组织党员干部赴平利县蒋家坪茶园、安康家风馆等学习基地，接受党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。局领导带领作风建设工作专班不定期对局机关干部考勤、上下班纪律和在岗履职等情况进行检查，对检查发现的问题进行全局通报批评，并按照局“三亮三评三运用”绩效考核办法予以惩戒。针对个别干部在思想、工作、生活和纪律方面存在的苗头性问题，及时咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜渐。
