汉阴局：三个“聚焦”推动干部作风能力再提升
为持续提能力、转作风、抓落实，推动干部作风能力提升年活动落实见效，汉阴局以三个“聚焦”为抓手，坚持“保资源、保发展、保民生、保生态、保安全”的工作目标，认真履行“两统一”职责，紧盯目标任务，强化要素保障，高效完成了县域经济发展资源服务保障各项工作任务。
聚焦党建引领，打造“主动型”干部队伍。强化党建引领，围绕“学理论、强素质、提能力、转作风”目标，实行“每周一讲”、定期工作汇报、“师傅传帮带”机制，充分利用“大讲堂、小课堂”“党组班子辅导学+党支部集中学+党员干部自学”方式，分批次、分领域，多角度、全方位开展政治业务大讲堂、培训学习活动，扎实推动党建和业务工作双融合、双推进、双提升。全面推行不动产权电子证照，推进“标准地”“交地即交证”“交房即交证”“一件事一次办”改革。创新打造“土地资源超市”模式，将规划用途、地理位置、交通便利等信息融入全县批而未供和征而未批土地资源中，搭建资源要素共享平台，实现手机看图找地。不动产登记办证环节从“供地后”转为“供地前”，变“串联办理”为“并联办理”，实行土地供应、出让金价款缴纳、权籍调查及确权登记“一站式”办理。截至目前，已完成45956户农村宅基地和集体建设用地使用权房地一体不动产外业测绘，办理“交地即交证”3宗、博元幸福里小区546户业主实现首批“交房即交证”。
聚焦制度建设，打造“规范型”干部队伍。坚持“管在日常，抓在经常”，自然资源局从加强规章制度建设入手，修订完善《关于局领导实行AB岗工作制度的通知》《工程建设项目信用监管制度》《规范农村宅基地审批管理》《建设用地审批工作规则》《局党组会议议事规则》《局务会议议事规则等三项议事规则》《汉阴县自然资源局建立科级领导和业务骨干包片联镇包抓耕地保护、用地服务保障工作机制的通知》等制度，系统形成上下联动、运行顺畅、一体落实的工作格局，力争在完善工作思路、强化工作措施、提升工作质量上取得新突破。形成以制度管人、管事、管权、管财的良好机制。截至目前，下发通报6期，对党员干部进行提醒谈话11人次。
聚焦提升执行力，打造“实干型”干部队伍。扛牢主责主业，种好“责任田”，干好“分内事”，针对项目用地保障、耕地保护整改等重点工作，做到第一时间响应、任务第一时间落实、成效第一时间反馈。建设耕地保护作战室，实现挂图作战、数字化实时调度，建立耕地保护整改工作日报告、周调度、定期通报机制，进一步用好八部门周轮值巡查工作机制，按照领导联镇、股室包片工作机制，明确自然资源局9名科级领导联镇包抓负责制，针对存在问题现场研究解决方案，确保耕地保护问题整改工作闭环管理、压茬推进。全力做好县职教中心迁建、花栖玥民宿等11个项目265亩重点项目用地服务保障工作。公开“招拍挂”国有土地12宗362.7亩，完成土地征收157.5亩。积极推进工业用地“标准地”改革，六项区域评估评价已形成成果，完成3宗95.94亩“标准地”出让。高效用地保障服务获企业点赞赠锦旗。
