石泉局聚焦“四个打造”推动作风建设提质增效
自“干部作风能力提升年”活动开展以来，石泉局结合工作实际，坚持重学习、抓落实、明问题、防风险，聚焦“四个打造”，全力服务县域经济高质量发展。
聚焦以学正风，打造“学习型”干部队伍。严格落实“第一议题”制度，利用干部例会和党组中心组深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，自觉武装头脑、指导实践、推动工作。聚焦主责主业，突出发展所需，组织全体党员走进牛背梁自然保护区，沿着总书记的足迹，开展秦岭生态环境保护研学活动，加深党员干部对“国之大者”的认识；开展“湖南长沙4.29特别重大居民自建房倒塌事故报告”专题研讨会，要求大家结合自己工作实际谈认识谈打算，从案例中汲取教训、引以为戒，切实增强服务意识、宗旨意识。在持续深化“基本业务+”建设等基础上，持续拓展自然资源专题培训内容，组织领导干部、业务骨干讲法规、讲政策、讲业务；促进各股室互相学习软件操作、业务办理等能力，推动全体干部职工业务能力和工作效率进一步提升。
聚焦主责主业，打造“实干型”干部队伍。 对重大项目建设的征地拆迁、土地供应、规划条件等提供全方位要素保障，切实加强耕地保护力度，全面加强建设用地需求，围绕市县高质量建设项目清单，主动对接、提前介入，建立174个高质量项目土地要素保障工作台账，分门别类落实保障措施。积极开展“一件事一次办”集成改革工作，持续推动“互联网+不动产登记”工作，实现抵押登记、预告登记1个工作日办结，效率提升50%，不动产登记3个工作日办结，效率提升25%。开展群众身边腐败问题和住房领域作风专项整治工作，集中力量，协调多个部门完成西江盛景二期、原招待所、二小住宅楼等3处历史遗留问题不动产首次登记和部分转移登记，为县域经济发展贡献自然资源力量。
聚焦工作作风，打造“廉洁型”干部队伍。将“四查四比四提升”活动作为开展作风建设的突破口，全体干部本着实事求是、诚恳接受的态度，不回避、不掩饰、不护短的原则，对照各自岗位职责，深入查摆股室及干部个人作风能力突出问题和典型事例，全局共排查问题130余条。针对存在的突出问题，精准抓住症结要害，建立“干部作风能力突出问题整改清单”，对能立即整改的，立即整改；对情况较为复杂的问题，深度研究，限期完成，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，坚决防止搞形式、走过场。紧盯重点任务和关键环节，健全完善能力作风督查常态化机制，严抓干部职工作风拖沓、纪律散漫的问题，对存在苗头性问题和廉政隐患的及时由股室负责人或分管领导进行提醒谈话；对重点岗位、重点工作人员定期进行廉政谈话；重大节日由党组书记亲自进行集体廉政谈话，强调纪律作风并部署安排节前节后重点工作。
聚焦生活作风，打造“节约型”机关单位。充分利用7月10日至16日公共机构节能宣传周活动契机，在办公用品、水电费及车辆使用等方面制定具体管理措施，精打细算，防止“四风”反弹，安排专人负责将办公场所的节能情况进行专项检查，杜绝“长明灯”，“长流水”现象推动干部养成简约适度、绿色低碳的工作和生活习惯，真正将中、省、市、县改进工作作风的相关规定落到了实处。
作风松一尺,行动退一丈。该局将以坚如磐石的决心、永远在路上的韧劲，持之以恒推进干部队伍作风建设，以一流的作风扎实做好安全生产、信访维稳和防范化解重大风险各项工作，着力营造安定有序的社会环境。
