汉滨分局深入推进“三亮三评三运用”绩效考核机制
时间：2023-05-13 11:38 作者：王林 来源：本站原创 分享至：
为深入推进“三亮三评三运用”绩效考核机制，5月12日，安康市自然资源局汉滨分局在全员参与、全面覆盖的基础上，再次召开推进会，分析研究存在问题，对绩效考核工作进行再动员、再部署、再加强。局领导班子、局机关全体、局属各事业单位股级以上干部参加会议。
会议通报了局“三亮三评三运用”绩效考核工作开展情况，详细解读了绩效考核实施办法及加减分细则，对下一步工作进行了安排。
会议指出，推行“三亮三评三运用”绩效考核机制是从严管理监督干部的有力举措，是实现公平公正、考准考实干部的有效途径，是打造忠诚干净担当高素质干部队伍的必然选择。全局上下要进一步提高思想认识，切实把思想行动统一到区委决策部署上来，充分认清开展此项工作的重大意义，树立不进则退、慢进也是退的强烈紧迫感和危机感，以更加积极主动的姿态，坚定坚决、不折不扣落实好这项工作。
会议强调，要结合自然资源“两统一”工作职责和全局干部队伍实际，紧紧抓住考核标准、加减分设置、评价评鉴等关键环节，广泛征求干部意见建议，对绩效考核实施办法及加减分细则再细化、再完善，确保绩效考核办法及加减分细则能用管用好用。要严格按照区委组织部系统填报、审核时间节点和要求，从严从快填报、审核，切实做到工作谋划精准、任务填报真实，审核把关严格、结果运用科学。要持续加大督导检查力度，对全体干部系统填报情况进行实时动态跟踪，对填报、审核不及时、不认真的干部及审核人员及时进行督促提醒、晾晒通报，确保全员按期高质量填报、审核。要充分利用工作例会、微信群、宣传牌、LED屏等多种方式，广泛宣传绩效考核的重要意义、目标要求、方法举措等，积极营造人人知晓、人人支持、人人参与的浓厚氛围。
