旬阳局：结合主题教育打造“五型”机关
为持续深化机关作风建设，提升机关服务水平，旬阳县自然资源局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，着力打造学习型、创新型、担当型、开放型、廉洁型“五型机关”。
加强学习，提高素质，做学习型干部，建设学习型机关。探索出台《“学习型”干部积分管理制暂行办法》，通过学习强国平台、日常学习情况和学习成效三个方面抓好干部学习教育，在全系统营造浓厚的学习氛围。
解放思想，开拓进取，做创新型干部，建设创新型机关。大力倡导创新之风，增强创新意识，解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习。坚持在学习中创新，不断夯实创新理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。勇于创新管理机制，围绕土地矿产审批出让、不动产登记、执法监察、项目管理等重点内容，建立完善管理机制，规范工作程序，优化审批流程，提升工作效率。
优化环境，开阔视野，做开放型干部，建设开放型机关。及时公开政务信息，让权力在阳光下运行，同时广泛地征询意见和建议，接受群众和社会各界的监督。优化营商环境，促进区域经济建设，提供优质的发展环境和自然资源保障。
强化责任，务实担当，做担当型干部，建设担当型机关。探索出台《敢担当讲作为干部积分管理制暂行办法》，对干部职工从个人阶段性工作完成情况及平时表现、表彰奖惩和急难险重任务三个方面进行考核，促进工作提质增效。
艰苦奋斗，清正廉洁，做廉洁型干部，建设廉洁型机关。深入开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的氛围。严格遵守《廉政准则》各项规定，严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻“三重一大”规定。积极推进党务、政务公开，及时公开政策法规、工作动态等信息，制定办事公开指南和办事公开目录。强化监督检查，严肃查处影响机关效能，损害创业服务环境的人和事，严格责任追究。
