旬阳县国土资源局构建五项机制落实廉政任务
今年，旬阳国土局坚持党建工作引领全局，着力构建五项机制，全力抓好国土系统党风廉政建设和反腐败工作，力促年度目标任务圆满完成。
构建学习培训机制。认真落实“两学一做”学习教育常态化要求，以着力打造“国土大讲堂”平台为契机，邀请专家学者、人大代表、班子成员、业务骨干等进行政治理论、党课、法规等学习培训。每月举办一期心得体会交流，每半年组织一次学习笔记展评。经常性开展文体活动寓教于乐，对每月评选出的先进典型进行表扬，激发干部工作热情。通过开展打造“国土铁军”活动，切实提高国土干部的政治素质和履职能力。
构建教育警示机制。结合行业特点，邀请县检察院干部开展预防职务犯罪专题培训活动。11月中旬，组织全体党员干部到安康监狱接受警示教育，通过服刑人员现身说法，进一步增强干部的自律、自警、自省意识。局纪检组牵头，建立了廉政风险防控机制，对35个风险点，逐点列举了表现形式、指出了问题原因，明确了防控措施和责任主体，防患于未然。同时，在机关院内设计制作了30余幅党风廉政和纪检监察工作画框，发挥日常潜移默化的作用。
构建规范管理机制。局党组实行月研究党风廉政建设和纪检监察工作例会制度，夯实党风廉政建设的主体责任，从实记录党风廉政纪实手册。局主要领导与相关股室及负责人层层签订了党风廉政责任书，全体党员签订了廉洁从政承诺书，认真落实“一岗双责”和“五书”制度。推进“三会一课”常态化，实行党建、党风廉政和纪检监察工作月清单制度，确保各项制度的规范运行。
构建督查落实机制。以开展“责任落实年”为抓手，逐月开展工作作风、工作纪律、脱贫攻坚、纪律审查等阶段性专项活动，实行跟踪督查问效，落实责任追究。出台了“监督责任”清单，进一步加大对行业不正之风及责任人的监督和查纠力度。组织开展“为政不为专项活动”、 “五活动五践行”助推新民风活动，切实提升国土部门的执行力和公信力。成立了局主责办，明确了专职办公人员，促进《党内监督条例》、《党内政治生活若干准则》等规章落到实处。
构建问责惩治机制。把党风廉政建设各项规定和作风建设的新要求进行细化量化，任务分解到各股室和责任人。建立了《日常赞月点评季测评年考核积分管理办法》，与机关干部绩效考核、评选评优、职务晋升等密切联系，达到用纪律、制度管人管事的目的。持续传导全面从严治党的压力，开展主动抽查5次、明察暗访49次、治庸治懒专项督查6次。对发现的11起问题线索，从严核查处理。5月份以来，立案1件处分1人，下发督查通报5期，通报批评5人次，谈话提醒9人次，函询2人次，起到了问责一人，教育一片的目的。
