汉阴县国土资源局在追赶超越中打造国土铁军
时间：2017-07-14 10:11 作者：廖凯 来源： 分享至：
汉阴县国土资源局在党建引领、廉政保障、目标驱动三大功效齐驱下，干部职工团结拼搏、奋发有为的干事创业风气稳固建立，各大重点工作呈现出高效运转、齐头并进之势， 1至5月目标任务顺利完成，一季度追赶超越季度点评位列全县第三。
一是党建引领，凝神聚气增动力。把抓党建作为凝聚干部思想，推动工作发展的有力途径，常抓不懈，规范运行。一抓思想。将责任落实年、五学习五践行五创建与“两学一做”常态化制度化融合推进，在坚持每周一机关例会集中学习和轮流辅导的基础上，对党委中心组学习制度进行了重新规范，每月一学习、一研讨，通过学习党的理论及各级会议精神，不断增强追赶超越的思想自觉。二抓议事。坚持民主集中制，认真执行重大事项签字背书制度，不断完善议事规则，并进一步扩大签字背书范围，将土地及矿业权出让、项目确定等业务类重大事项纳入民主议事范围，提高决策的科学性。至6月初，召开局党委会及专题会议16次，研究决策工作46项。三抓党建。充分发挥党组织示范带动作用，把决战脱贫攻坚作为党建主题活动务实开展。选派一名优秀党员到贫困村任第一书记，下派专职驻村帮扶队员5名，通过倾心帮扶，先后申报争取高标准基本农田项目资金137万元、完成交钥匙工程10户、牵头组织了“企业走进贫困村、情系扶贫志愿行”爱心捐助活动，筹集扶贫帮扶资金13.8万元，党员先锋模范作用在脱贫攻坚平台中得到充分体现。
二是聚焦廉政，风清气正保安全。一抓责任落实。紧跟形势需要，结合国土系统反腐特点，制定出台了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《监督执纪四种形态实施意见》、《党委班子落实党风廉政建设主体责任清单》等制度，把抓党风廉政的责任落实到全体班子成员和各股室负责人，形成书记抓领导、领导抓股室、股室抓干部的三级共抓机制。二抓作风整顿。从干部上下班签到、去向告知、请销假、会风会貌等细节入手，对上下班、会议纪律进行专项整顿。局纪委充分发挥纪检监察室的职能作用，不定期的到各股室（单位）进行明察暗访和突击检查，对各类不正之风形成强大震慑。上半年局纪委共开展明察暗访5次，下发通报3期，对有轻微违纪行为的干部采取第一种形态严肃进行了警示提醒谈话，避免了不良习气的蔓延。三抓纪律审查。积极选派纪检监察干部到县纪委进行跟班办案和党风廉政巡查，通过参与和配合办案，急速提升了我局纪检干部的业务能力和水平。主动从国土资源监察中寻找案源，坚持在查事当中查人、在查人当中规范，做到标本兼治。上半年共向各级纪检机关移交案源线索3起，查处村干部违法违规行为3起，对1名因项目监管履责不到位的系统内干部给予了行政警告处分。
三是目标驱动，追赶超越挖潜能。在全系统开展“创争出”活动。紧紧围绕市县追赶超越大局，制定出台了《汉阴县国土资源追赶超越实施方案》，从九个方面细化任务，明确工作推进措施。在充分找准汉阴国土局定位的基础上，向全系统发出了“1至2项工作在全县创先进、在全市争一流、在全省出经验”的号召，引领各股室主动作为、奋起直追。坚持高目标激励。在市、县下达各类考核指标的基础上，超前谋划、自加压力，将指标统统增加20%后按季度分解下达到各责任股室，体现“跳起来摘桃子”的拔高效应。加大督查督办，每周一汇总，半月一通报，遇到困难和问题及时跟进解决，确保各项目标任务的高效落实。
一是党建引领，凝神聚气增动力。把抓党建作为凝聚干部思想，推动工作发展的有力途径，常抓不懈，规范运行。一抓思想。将责任落实年、五学习五践行五创建与“两学一做”常态化制度化融合推进，在坚持每周一机关例会集中学习和轮流辅导的基础上，对党委中心组学习制度进行了重新规范，每月一学习、一研讨，通过学习党的理论及各级会议精神，不断增强追赶超越的思想自觉。二抓议事。坚持民主集中制，认真执行重大事项签字背书制度，不断完善议事规则，并进一步扩大签字背书范围，将土地及矿业权出让、项目确定等业务类重大事项纳入民主议事范围，提高决策的科学性。至6月初，召开局党委会及专题会议16次，研究决策工作46项。三抓党建。充分发挥党组织示范带动作用，把决战脱贫攻坚作为党建主题活动务实开展。选派一名优秀党员到贫困村任第一书记，下派专职驻村帮扶队员5名，通过倾心帮扶，先后申报争取高标准基本农田项目资金137万元、完成交钥匙工程10户、牵头组织了“企业走进贫困村、情系扶贫志愿行”爱心捐助活动，筹集扶贫帮扶资金13.8万元，党员先锋模范作用在脱贫攻坚平台中得到充分体现。
二是聚焦廉政，风清气正保安全。一抓责任落实。紧跟形势需要，结合国土系统反腐特点，制定出台了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《监督执纪四种形态实施意见》、《党委班子落实党风廉政建设主体责任清单》等制度，把抓党风廉政的责任落实到全体班子成员和各股室负责人，形成书记抓领导、领导抓股室、股室抓干部的三级共抓机制。二抓作风整顿。从干部上下班签到、去向告知、请销假、会风会貌等细节入手，对上下班、会议纪律进行专项整顿。局纪委充分发挥纪检监察室的职能作用，不定期的到各股室（单位）进行明察暗访和突击检查，对各类不正之风形成强大震慑。上半年局纪委共开展明察暗访5次，下发通报3期，对有轻微违纪行为的干部采取第一种形态严肃进行了警示提醒谈话，避免了不良习气的蔓延。三抓纪律审查。积极选派纪检监察干部到县纪委进行跟班办案和党风廉政巡查，通过参与和配合办案，急速提升了我局纪检干部的业务能力和水平。主动从国土资源监察中寻找案源，坚持在查事当中查人、在查人当中规范，做到标本兼治。上半年共向各级纪检机关移交案源线索3起，查处村干部违法违规行为3起，对1名因项目监管履责不到位的系统内干部给予了行政警告处分。
三是目标驱动，追赶超越挖潜能。在全系统开展“创争出”活动。紧紧围绕市县追赶超越大局，制定出台了《汉阴县国土资源追赶超越实施方案》，从九个方面细化任务，明确工作推进措施。在充分找准汉阴国土局定位的基础上，向全系统发出了“1至2项工作在全县创先进、在全市争一流、在全省出经验”的号召，引领各股室主动作为、奋起直追。坚持高目标激励。在市、县下达各类考核指标的基础上，超前谋划、自加压力，将指标统统增加20%后按季度分解下达到各责任股室，体现“跳起来摘桃子”的拔高效应。加大督查督办，每周一汇总，半月一通报，遇到困难和问题及时跟进解决，确保各项目标任务的高效落实。
